SERVICE DES PERSONNELS PERMANENTS 

• recrutement
• suivi des carrières
• gestion du temps de travail
• congés
• maladie
• rémunération
• retraite

Ces agents sont les sapeurs-pompiers professionnels (SPP) et les agents administratifs et techniques (personnels administratifs, techniques et spécialisés). 

SERVICE DES PERSONNELS VOLONTAIRES 
Ce service gère l'engagement, le déroulement de la carrière, l'avantage retraite et également les indemnités des sapeurs-pompiers volontaires (SPV).

MISSION DÉVELOPPEMENT ET FIDÉLISATION DU VOLONTARIAT

Le service de développement et de fidélisation du volontariat (DEFI) est particulièrement chargé de faciliter le recrutement en participant aux différentes manifestations (FOFE, rallye citoyen, rencontres lycéennes…).
Mais aussi d’améliorer la disponibilité des sapeurs-pompiers volontaires en rencontrant les employeurs publics et privés, afin de signer des conventions de disponibilités opérations,formations. Le service organise aussi la remise des labels « employeurs partenaires ». Le service DEFI a un rôle de prospection et d’anticipation pour le volontariat en étroite collaboration avec l’ensemble des sapeurs-pompiers et personnels administratifs du SDIS 16.

SERVICE FORMATION,SPORT
Le service formation,sport a pour principales missions : 

• la participation à l’élaboration et la mise en œuvre de la politique de formation du SDIS, conformément au SDACR et au plan de formation, 
• la préparation et la mise en œuvre du plan de formation et du Calendrier des Actions de Formation, 
• la gestion des stages et des moyens nécessaires à leur réalisation, 
• l’organisation des manifestations sportives et des épreuves officielles, 
• les relations avec les services formation des autres SDIS et les partenaires extérieurs (organismes privés, CNFPT, ENSOSP, ECASC…).